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每日商报:跨境电商人才对接会传递行业人才新需求 国际视野、阳光心态、语言优势,很重要!

日期: 2018-11-19作者:党委组织宣传统战 阅读量:

200家企业提供1.2万个岗位 3000多人现场达成初步意向 6000多名2019届毕业生80余国400余位国际人才参会

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    捷克姑娘想找一个与跨境电商相关的兼职或实习工作。

参加对接会的人真多!

3000多人现场达成初步意向

6000多名2019届毕业生80余国400余位国际人才参会

6000多名在杭高校2019届毕业生,80多个国家的400余位国际人才,200余家企业,因为跨境电商在杭州碰撞出灿烂火花。

11月17日,中国(杭州)跨境电子商务综合试验区建设领导小组办公室、杭州市就业管理服务局联合主办的“E揽全球·职因有你”第三届中国(杭州)跨境电商人才暨国际人才对接会在万博新用户注册举行。

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一边是求贤若渴的企业,一边是对“数字丝路”充满期待的人才;开场不过半个小时,某些热门企业就收到近20份简历,现场工作人员来不及誊写招聘记录表;有企业本来只有一个展位,因为有求职意向的大学生排起长龙,企业只能在现场见缝插针另行设点进行“初试”……这场气氛热烈而又相当国际化的对接会,不仅架起了“连心桥”,让“千里马”与“伯乐”彼此“确认眼神”产生交集,更为跨境电商人才供需衔接开启了新思路,注入了新动能。

据杭州市跨境电商综试办透露,本场跨境电商对接会共推出1.2万多个岗位,现场3000多人达成就业意向。

捷克姑娘欲留杭透过跨境电商研究文化 “数字丝路”耕耘者必须有国际视野。

“我热爱中国文化,我知道跨境电商在杭州发展得很好,想留在杭州多接触下这个行业。”捷克姑娘Daria Ishchuk抱着简历出现在跨境电商人才对接会上。在国际人才招聘区,Daria认真仔细地研究了16家参会企业的招聘需求,并向其中三四家企业投上个人简历。浙江大华技术股份有限公司便是Daria递出简历的一家。Daria用中英文向大华的现场招聘人员作自我介绍:“去年来杭,进入浙江大学攻读中文专业研究生。杭州跨境电商蓬勃发展的势头,触发了我想参与其中的决心。我的父母是俄罗斯人,我从小生长在捷克,会俄语、汉语和英语。我是研究文化的,每个国家文化背景不同,经贸发展特点也各有区别,跨境电商为了解其他国家的民俗风情打开了一扇窗,我想找一份与跨境电商相关的兼职或实习工作,从贸易的角度更深入地了解各国文化。”

对于Daria的想法,大华现场招聘人员表示认同。据了解,大华公司此次招聘的是亚马逊和速卖通的运营专员,希望应聘者具备德语、法语、意大利语、俄语等语言能力,“海外来杭留学生具有语言优势,并且对目的地市场的经济、地缘、风俗习惯更为了解。”

同样参加对接会的浙江执御信息技术有限公司工作人员直言,公司非常欢迎海外留学生前来就职。执御公司本次计划招聘5名管理培训生,对于应聘人员的国籍和专业,没有设置任何要求。“执御深耕中东市场,在中东地区设有客服中心,‘落地式’的用人法则,对公司进一步开拓新兴市场起到了良好的促进作用,”执御公司工作人员介绍,“公司有意在杭州总部引入更多国际人才,语言学历没有任何要求,只要具有一定的国际视野就行,这也是最关键的要素。”

杭州中非桥电子商务有限公司、杭州聚英电子商务有限公司、杭州翔天供应链管理有限公司、杭州安致电子商务股份有限公司、诺基亚通信系统技术(北京)有限公司等企业也出现在国际人才招聘区。“本次国际人才招聘会吸引了外国留学生、海归人才400余位,超过60%是硕士及以上学历,有20多位博士。”杭州市跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹表示,“应聘人员来自印度、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、韩国等,不管企业需要哪个语种、面向哪国市场的人才,都能在本场对接会上找到合适的。”

衢州姑娘瞄准跨境电商助力地方特色产品“出海” 企业爱才也爱阳光开朗乐观向上着眼未来的好心态

老家衢州的郑美芳,现就读于浙江金融职业学院国际商务专业。在环球市场的展位前,郑美芳认真回答招聘工作人员的问题:“之所以想在跨境电商行业找工作,一方面是通过在校学习和实践,感受到了跨境电商的创新活力;另一方面是因为自家在做茶叶生意,目前围绕线下实体和国内电商开展经营,很想通过跨境电商的方式,把茶叶之类的‘中国元素’输出到海外,拓宽中国特色产品的销售渠道。”

郑美芳落落大方的回答,给一家企业的工作人员留下了好印象,双方还就更多学习和实践的细节进一步交流。工作人员坦言,在语言等基础技能水平相当的情况下,开朗乐观、抗压能力强的大学生,更能赢得企业青睐,“毕竟跨境电商所涉及的链条比较长、环节相对多,这就要求运营人员具备基本职业技能的同时,还要有更加阳光的心态。”

本场对接会上,面对学习金融、计算机、国际贸易、物流、医药、建筑、机械、企业管理、信息技术、工业工程、旅游管理等专业,来自浙江工商大学、浙江财经大学、浙江外国语学院、浙江大学城市学院、万博新用户注册等在杭高校的6000余名大学生,企业表现出了强烈的揽才决心。实习期月薪3000元~8000元;转正后享受带薪年假;除基本工资外还有销售提成;工作时间可享用零食、下午茶……招聘企业一个赛一个地递出“福利包”,只为揽入更多的跨境电商人才。

与此同时,政企校携手推出的跨境电商储备人才培养模式,也为企业求才提供了新渠道。“eBay班学员还没有毕业,就被跨境电商企业一抢而空,不少企业预约了明年的毕业生源。”杭师大钱江学院经济管理分院院长金贵朝说,高校在人才培养体系中占据了重要位置,杭师大钱江学院积极通过产教融合的方式,成立跨境电子学院,跨专业建立跨境电商“微专业”,开设eBay班、速卖通班、敦煌网班、Wish班等跨境电商英才班,以多种形式共同培养与培训校内外各类跨境电商人才。

值得一提的是,相较于以往“初试—等电话—复试”等相对程序化的操作,本场对接会上,更多企业招聘人员遇到“可用之才”时,纷纷摸出手机主动与应聘者互加微信好友,以便第一时间“留才”。人才就是竞争力。跨境电商企业已经深刻地意识到,要当好“数字丝路”的“领跑员”,人才支撑就是“制胜法宝”。

此外,“TOP300”跨境电商企业争相参展成为本次人才对接会的亮点。对接会现场,杭州市就业管理服务局设置了杭州市大学生就业创业专家指导团,开展问诊服务,为毕业生解答就业创业政策等方面问题,提供面试技巧、简历诊断、政策咨询等服务。

国际创新创业论坛上论道国际人才 解决外国留学生留杭“最后一公里”

对接会举行当天上午,还举办了一场国际创新创业论坛。杭州出入境管理局相关负责人向参会的300多位外国留学生讲述了国际人才留杭政策。

“外国留学生来到中国学习并认识了杭州后,很多人非常喜欢这座城市,但是又缺乏对留杭政策的系统了解,因此我们就举办本次论坛,意在解决外国留学生留杭的‘最后一公里’问题。”武长虹说道。

本次国际创新创业论坛立足于国际人才的创新创业需求,开展了包括国际人才政策宣讲会、国际众创空间宣讲会、名企分享会、圆桌论坛等环节。钱江世纪城、跨贸小镇作为杭州的国际众创空间代表介绍基本情况、入驻政策等;浙江执御信息技术有限公司、杭州安致电子商务股份有限公司两家企业作为跨境电商界的龙头企业分别进行了企业情况分享;美国RnCor联合公司创始人Matt毕业于加州大学伯克利分校,曾任职于摩根大通银行、Valshebar Records和DeRu LL等机构,作为在杭州创业的优秀外籍创业者代表分享了创业经验并为青年创业者“出谋划策”。

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